Sharon Peters, Chief Talent Officer van TalentR, heeft haar carrière gewijd aan het helpen van mensen om te groeien en vooruit te komen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Als oprichter van Ovidius Werk werkt ze als team- en bedrijfscoach, consultant, trainer en moderator, en begeleidt ze individuen en organisaties bij het ontgrendelen van hun volledige potentieel.

Oorspronkelijk opgeleid als hotelmanager en opgeleid als generatie-expert, heeft Sharon altijd een natuurlijke drang gehad om betekenisvolle ervaringen te creëren en anderen te ondersteunen in hun ontwikkeling, met de gedachte ‘de mens voorop’. Gedurende haar carrière is persoonlijke ontwikkeling altijd de rode draad geweest in alles wat ze deed.

Zelf heeft zij ook geinvesteerd in haar eigen persoonlijk ontwikkeling door zich te specialiseren in de DISC-methodiek rondom persoonlijkheidskenmerken. Verder is zij ook Deep Democracy trainer, waarbij ze verschillende generaties op de werkvloer aan elkaar verbindt. Zij voegt structuur, leiderschap en verbindend vermogen toe aan de TalentR community.