OVER
ONS
OVER
ONS
Hoe is TalentR ontstaan?
Hoe is TalentR ontstaan?
TalentR is een digitaal skills paspoort met een dating app voor talent om jouw ideale match te vinden op de arbeidsmarkt. We hebben de principes van gaming geintegreerd in de app om onze gebruikers met behulp van uitdagende challenges op een leuke manier te helpen hun skills te ontdekken en te ontwikkelen. Het doel is om hun ware potentieel vrij te spelen en hun skills naar een hoger niveau te brengen.
Onze droom is om een community te bouwen waar leven lang ontwikkelen centraal staat en waar iedereen op een goede manier verslaafd raakt aan leren.
01.
Ons Verhaal
02.
Onze Missie
03.
Onze Visie
TalentR is een digitaal skills paspoort met een dating app voor talent om jouw ideale match te vinden op de arbeidsmarkt. We hebben de principes van gaming geintegreerd in de app om onze gebruikers met behulp van uitdagende challenges op een leuke manier te helpen hun skills te ontdekken en te ontwikkelen. Het doel is om hun ware potentieel vrij te spelen en hun skills naar een hoger niveau te brengen.
Onze droom is om een community te bouwen waar leven lang ontwikkelen centraal staat en waar iedereen op een goede manier verslaafd raakt aan leren.
01.
Ons Verhaal
02.
Onze Missie
03.
Onze Visie
Onze Waarden
Bij TalentR ze zijn de brandstof voor het vuur dat in ons brandt om de wereld elke dag een beetje beter te maken. Ze bepalen hoe we leren, technologie en de toekomst van merkwaarden.
Nieuwsgierig
We zijn nieuwsgierig naar alles wat de wereld te bieden heeft en zijn bereid om elke dag te leren en te groeien.
Speels
Als mensen zijn we allemaal geboren om te spelen. We willen iedereen aanmoedigen om hun innerlijke kind te vinden en weer te beginnen met spelen.
Uitgesproken
We spreken ons uit over dingen die we willen veranderen en verbeteren. We zijn niet bang om onze mening te geven en ons uit te spreken wanneer dit nodig is.
Uitdagend
We houden ervan om onszelf uit te dagen en het elke dag beter te doen. We willen systeemverandering realiseren en de status quo doorbreken.
Onze aanpak
Onze aanpak
01
Wat is het probleem?
Het skills gap is groter dan ooit en daarom zijn mensen niet in staat om de juiste plek te vinden op de arbeidsmarkt van nu en van de toekomst. Daarbij zorgt het huidige leersysteem onvoldoende voor de ontwikkeling van de juiste skills.
01
Wat is het probleem?
Het skills gap is groter dan ooit en daarom zijn mensen niet in staat om de juiste plek te vinden op de arbeidsmarkt van nu en van de toekomst. Daarbij zorgt het huidige leersysteem onvoldoende voor de ontwikkeling van de juiste skills.
02
Wat is onze oplossing?
Wij geloven dat we met behulp van ons toegankelijke en inspirerende digitale skillspaspoort kunnen helpen bij het verkleinen van de skills gap. We bieden een plek waar gebruikers veilig hun skills kunnen opslaan, ontdekken en ontwikkelen, en daarmee relevant te zijn voor werkgevers en de arbeidsmarkt van de toekomst. In onze PLAY-omgeving kunnen gebruikers spelenderwijs hun skills ontwikkelen.
02
Wat is onze oplossing?
Wij geloven dat we met behulp van ons toegankelijke en inspirerende digitale skillspaspoort kunnen helpen bij het verkleinen van de skills gap. We bieden een plek waar gebruikers veilig hun skills kunnen opslaan, ontdekken en ontwikkelen, en daarmee relevant te zijn voor werkgevers en de arbeidsmarkt van de toekomst. In onze PLAY-omgeving kunnen gebruikers spelenderwijs hun skills ontwikkelen.
03
Wat maakt ons uniek?
We maken gebruik van persoonsgebonden toegang, net als bij DigiD, waardoor jouw profielgegevens goed beveiligd zijn. De matchmaking vindt plaats op basis van Europees gevalideerde skills (ESCO), en het is ook mogelijk om jouw portfolio, referenties en credentials toe te voegen op één overzichtelijke plek.
03
Wat maakt ons uniek?
We maken gebruik van persoonsgebonden toegang, net als bij DigiD, waardoor jouw profielgegevens goed beveiligd zijn. De matchmaking vindt plaats op basis van Europees gevalideerde skills (ESCO), en het is ook mogelijk om jouw portfolio, referenties en credentials toe te voegen op één overzichtelijke plek.
04
Wat wij geloven
Is dat iedereen een talent heeft. We geloven dat als je leeft en werkt vanuit een passie en een innerlijk vuur, dat dan jouw ware potentieel wordt benut. TalentR is ontstaan om de bestaande systemen te veranderen, omdat wij geloven dat het anders kan én moet.
04
Wat wij geloven
Is dat iedereen een talent heeft. We geloven dat als je leeft en werkt vanuit een passie en een innerlijk vuur, dat dan jouw ware potentieel wordt benut. TalentR is ontstaan om de bestaande systemen te veranderen, omdat wij geloven dat het anders kan én moet.
Onze Waarden
Bij TalentR ze zijn de brandstof voor het vuur dat in ons brandt om de wereld elke dag een beetje beter te maken. Ze bepalen hoe we leren, technologie en de toekomst van merkwaarden.
Nieuwsgierig
We zijn nieuwsgierig naar alles wat de wereld te bieden heeft en zijn bereid om elke dag te leren en te groeien.
Uitdagend
We houden ervan om onszelf uit te dagen en het elke dag beter te doen. We willen systeemverandering realiseren en de status quo doorbreken.
Uitgesproken
We spreken ons uit over dingen die we willen veranderen en verbeteren. We zijn niet bang om onze mening te geven en ons uit te spreken wanneer dit nodig is.
Speels
Als mensen zijn we allemaal geboren om te spelen. We willen iedereen aanmoedigen om hun innerlijke kind te vinden en weer te beginnen met spelen.
Thijs
van Dijk
Levenslang leren
Analytische Vaardigheden
Bedrijfsstrategie
Talentontwikkeling
Nieuwsgierigheid
Empathie
Presentatievaardigheden
Flexibiliteit
Innovatie
Marketingstrategie
Creativiteit
Mijn speltype: verkenner
Inloggegevens:
Ontmoet onze founder
Thijs van Dijk is de founder en bedenker van Talentify en in 2023 bedacht hij de TalentR app. Met ruim 20 jaar aan marketingervaring en 5 jaar ervaring als docent in het hoger onderwijs zag hij een steeds groter groeiende skills gap ontstaan. Daar was TalentR de oplossing voor. Een plek waar het ontwikkelen van skills op een leuke en motiverende manier centraal staat.
Zijn liefde en passie voor innovatie en het verbeteren van de manier waarop mensen leren en ontwikkelen houdt het vuur in hem elke dag springlevend. Zijn passie voor het ontwikkelen van talent en het helpen groeien van mensen, vormt de basis van alles waar TalentR voor staat.
Ontmoet onze founder
Thijs van Dijk is de founder en bedenker van Talentify en in 2023 bedacht hij de TalentR app. Met ruim 20 jaar aan marketingervaring en 5 jaar ervaring als docent in het hoger onderwijs zag hij een steeds groter skills gap ontstaan. Daar is TalentR de oplossing voor. Een plek waar het ontwikkelen van skills op een leuke en motiverende manier centraal staat.
Zijn liefde en passie voor innovatie en het verbeteren van de manier waarop mensen leren en ontwikkelen houdt het vuur in hem elke dag springlevend. Zijn passie voor het ontwikkelen van talent en het helpen groeien van mensen vormt de basis van alles waar TalentR voor staat.
Thijs
van Dijk
Creativiteit
Marketingstrategie
Innovatie
Flexibiliteit
Presentatievaardigheden
Empathie
Nieuwsgierigheid
Talentontwikkeling
Bedrijfsstrategie
Analytische Vaardigheden
Levenslang leren
Credentials
